De opleiding bleek niet meer volledig te passen op de eisen die aan de beroepsuitoefening werden gesteld. De school stelde daarop een Commissie Herstructurering in.

De commissie kwam een tiental keren bijeen. Bij de analyses en visie-ontwikkeling is gebruik gemaakt van de structuur die eerder was ontwikkeld ten behoeve van het Platform WVC-HGZO, waarvan ook de Mensendieck-opleiding deel uitmaakte.

Allereerst heeft de commissie zich bezig gehouden met de omgevingsanalyse, vervolgens werd een knelpuntenanalyse gemaakt en tot slot een ideaal-ontwerp. Tussentijds werden de resultaten teruggekoppeld naar de opleiding en de beroepsgroep. De commissie bracht een verslag uit waarin de drie elementen zijn beschreven, alsmede voorstellen voor de verdere leerplanontwikkeling.